Conseils pour convaincre un recruteur

De nombreuses entreprises cherchent des employeurs chaque mois. Une aubaine pour les chercheurs d’emploi qui sont aussi de plus en plus nombreux. Sachez que vous devriez vous montrer convaincant si vous faites partie de ces derniers. Il est important de donner des envies au recruteur de vous engager. Vous pourriez alors prendre en compte les conseils suivants.

Avant un entretien

Vous devriez sûrement sauter de joie après avoir reçu un rendez-vous pour passer un entretien d’embauche. Toutefois, il faut faire attention à ne pas vous précipiter, car cela peut causer des oublis. La première chose à faire est de s’informer sur l’entreprise en question. Le recruteur prend très à cœur votre capacité à vous immerger dans les valeurs de la société.

Il est aussi important d’anticiper les questions que le recruteur peut vous poser. Il faut reconnaître qu’il vous a donné rendez-vous pour obtenir des réponses claires et nettes sur certains points. Ainsi, vous devriez vous attendre à certains questionnements pour ne pas le décevoir au moment de l’entretien.

Il ne faut pas non plus négliger les détails pratiques pour faciliter les choses. Cela implique par exemple la détermination du lieu prévu pour l’entretien. Vous pourriez alors vérifier l’adresse de l’entreprise. Vous devriez aussi vous souvenir du nom de la personne avec qui vous avez rendez-vous. D’autres points pratiques peuvent aussi s’avérer incontournables.

Pendant un entretien

Le grand jour est arrivé ? Il est tout à fait logique de sentir le stress avant d’affronter le recruteur. En outre, quelques points sont à prendre en compte avant de passer l’entretien dont les suivants :

• L’accueil au sein de la société : l’arrivée au sein de l’entreprise est d’une grande importance. Effectivement, la manière dont vous serez accueilli peut dépendre de votre comportement. Cela concerne principalement le comportement des autres membres de la société ainsi que l’attitude de la personne à l’accueil.
• La prise de contact : vous devez savoir que le premier contact avec le recruteur permet de se faire une première impression. Cela peut être positif ou négatif selon la situation. Le plus important est que cela est important pour la suite de l’entretien.
• Votre parcours : le recruteur se basera surement votre parcours afin d’évaluer vos capacités. Cela lui permettra de lui montrer votre esprit de synthèse ainsi que la logique. L’expression orale est aussi déterminante pendant un entretien d’embauche.

Cliquez-ici pour connaître le bon comportement pour réussir un entretien d’embauche.

Après un entretien

Il ne faut pas se reposer sur ses lauriers après avoir passé l’entretien. Vous pourriez vous montrer plus convaincant en confirmant votre intérêt pour le travail à pourvoir. Il est tout à fait possible d’envoyer un courriel au recruteur le soir ou le lendemain de l’entretien. C’est une occasion de lui montrer que vous tenez vraiment à être embauché. Cela montre aussi votre professionnalisme.

Il vous est aussi conseillé d’envoyer un mail de relance en cas de besoin. Sachez que vous ne harcelez pas le recruteur en faisant cela du moment que vous n’en faites pas trop. Il faut se montrer courtois dans le corps du courriel. Évitez aussi les agressions verbales ainsi que l’air déçu. Votre objectif est d’obtenir des informations, mais ne pas mettre la pression sur le recruteur.